執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。

沒有責(zé)任心，就不會主動承擔(dān)責(zé)任；沒有責(zé)任心，就沒有工作績效；

沒有責(zé)任心，就沒有改變自己的勇氣；

沒有責(zé)任心，就沒有執(zhí)行力。

責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ)，責(zé)任心的強(qiáng)弱決定了執(zhí)行力的高低。執(zhí)行力是競爭力。

執(zhí)行力也是決定企業(yè)戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵因素，而責(zé)任心是人員有效實施執(zhí)行力的保證。

軍事上有句話：三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。

道理很簡單：

執(zhí)行能力強(qiáng)，排除萬難，千方百計的實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

執(zhí)行力弱，就會找借口，談條件，錯失良機(jī)，導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂。

正因為，“成也執(zhí)行，敗也執(zhí)行”。       

如何提高執(zhí)行力？提高工作執(zhí)行力，有兩個條件，

一個是工作能力

一個是責(zé)任心

兩者孰輕孰重，責(zé)任心勝于工作能力！

執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。要營造增強(qiáng)工作責(zé)任心的氛圍，以責(zé)任心提高工作執(zhí)行力。有責(zé)任心的人，工作不會找借口，不會挑肥揀瘦，不會推諉扯皮，而是發(fā)揮聰明才智，想辦法打開思路，千方百計化解矛盾，解決問題。

其實工作意味著責(zé)任，有了責(zé)任心，時時刻刻把工作掛在心上，抓在手上，做到件件有落實，事事有回音；就會使我們把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動力，高效完成任務(wù)，就會使我們不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，將自己的潛能充分發(fā)揮。  

有一位管理學(xué)家曾說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服要更有價值”。  

責(zé)任就是對職位的堅守，以責(zé)任之心提高執(zhí)行力，這樣才能使我們多一些實干，少一些空談；多一些深化、細(xì)化，少一些空話；多一些激情，少一些推諉，這樣才能把我們的工作完成的更好。

工作的好壞，責(zé)任心決定一切。責(zé)任出激情，出智慧，出力量。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險；

沒有了責(zé)任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也能想辦法克服，責(zé)任心弱，再小的事情也可能會釀成大禍。所以說，工作的效能如何，主要看我們是否有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。 

責(zé)任心決定一切，可見，責(zé)任是一種品質(zhì)，是一種使命，是一種追求，是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信，是對本職工作的出色完成。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才會負(fù)起更大的使命，只有這樣的人才值得信任，才能使執(zhí)行力得到提高。